Des ateliers techniques, préparés en collaboration avec nos partenaires et constructeurs, permettront de s’informer et de discuter des évolutions et innovations du secteur, comme d’identifier des solutions concrètes technique ou de gestion d’entreprise.

Atelier 1 / Prévoir et envisager les effets de la transition énergétique

Les technologies et énergies vont laisser la place à des solutions inédites (électrification, biocarburants, hydrogène…) : maintenance, formations, conformité, infrastructures, assurances, garanties, revente

Atelier 2 / Traçabilité des travaux : automatiser le suivi et améliorer le rendement des chantiers

Répondre aux enjeux de sécurité alimentaire et de protection de la biodiversité, mais aussi de compétitivité de l’agriculture comme de la forêt, la maitrise des coûts des collectivités.

Atelier 3 / La marque employeur : levier de développement des ETARF

Le développement des ETARF est freiné par les difficultés de recrutement de compétences / talents. L’innovation et le dynamisme, clés pour répondre aux changements et mutations, sont aussi des arguments pour attirer les jeunes qualifiés. La marque employeur participe également de la notoriété de l’entreprise.

Atelier 4 / Valoriser le rôle environnemental et sociétal de son entreprise

Répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux ; participer à la génération de crédits carbone des clients ; évaluer sa valeur ajouté

Atelier 5 / Gestion d’entreprise : anticiper la transmission

Le financement de la reprise d’ETARF est plus que jamais complexe. Les entrepreneurs souhaitant céder leur entreprise gagnent à l’organiser pour proposer à un repreneur un projet cohérent et adaptable.